Tîma me

Tîm komek kesan e ku ji bo bidestxistina armancek hevpar têne cem hev.Dema ku dor tê ser serkeftinê, hebûna tîmek bihêz girîng e.Li {Company Name}, em şanaziyê bi tîmêk awarte dikin ku ne tenê jêhatî û fedakar e lê di heman demê de hevgirtî û piştgirî ye.Di vê gotarê de, em ê girîngiya tîmê xwe bikolin û ka ew çawa beşdarî serkeftina meya giştî dibe.

Yek ji taybetmendiyên diyarker ên tîmê me cûrbecûr jêhatîbûn û pisporiya ku her endam tîne ser maseyê ye.Kesên me hene ku di kirrûbirra, firotanê, teknolojî û darayî de paşerojê ne, hemî bi hev re ji bo armancek hevbeş dixebitin.Ev cihêrengiya jêhatiyan rê dide me ku em ji aliyên cihêreng nêzikî pirsgirêkan bibin û çareseriyên nûjen peyda bikin.Ka ew ramanên ji bo kampanyayek kirrûbirrê ya nû an pêşvebirina hilberek pêşkeftî be, zanyarî û pisporiya kolektîf a tîmê me bêqîmet e.

Lê ew ne tenê li ser jêhatîbûnê ye;helwest û etîka xebatê ya tîmê me jî di serkeftina me de rolek girîng dilîze.Her endamek tîmê me ji bo bi destxistina jêhatîbûnê dimeşe, dilxwaz û dilsoz e.Em bawer dikin ku helwestek erênî vegirtin e, û dema ku her kes ji xebata xwe motîve û heyecan be, ew jîngehek hilber û îlhamê diafirîne.Endamên tîmê me bi berdewamî xwe dişoxilînin ku ji hêviyan derbas bibin û her gav li rêyên çêtirkirinê digerin.Ev ajotina mezinbûn û pêşkeftina domdar piştrast dike ku em di pîşesaziyek bilez û pêşbaziyê de li pêş bimînin.

Aliyek din a sereke ya tîmê me hesta xurt a hevaltî û hevkariyê ye.Em fêm dikin ku tu kes bi tena serê xwe bi ser nakeve, û hevkarî di dilê her tiştê ku em dikin de ye.Endamên tîmê me bi eşkere ramanan parve dikin, bersivê digerin, û bi hev re dixebitin ku bigihîjin armancên kolektîf.Ev hişmendiya hevkarî çandek fêrbûnê çêdike û me dihêle ku em îstîxbarata kolektîf a tîmê bişkînin.Em di wê baweriyê de ne ku bi xurtkirina hêzên hevûdu, em dikarin ji her demê zêdetir wekî kesan bi dest bixin.

Ji bilî hevkariyê, tîmê me di heman demê de pêwendiya vekirî û rast dinirxîne.Em diyaloga vekirî teşwîq dikin û piştrast dikin ku dengê her kesî were bihîstin.Ka ew projeyek nû nîqaş dike an jî fikaran çareser dike, tîmê me bi zelalî û rêzdarî tevdigere.Ev pêwendiya vekirî ne tenê biryargirtinê baştir dike, lê di heman demê de pêbaweriyê ava dike û jîngehek xebatê ya erênî çêdike.Em bawer dikin ku bi afirandina cîhek ewledar ji bo herkesî ku raman û ramanên xwe diyar bike, em dikarin potansiyela xwe ya kolektîf vekin û nûbûnê bimeşînin.

Wekî din, tîmê me girîngiya piştgirî û bilindkirina hev nas dike.Em destkeftiyên kesane pîroz dikin, gava ku hewce be arîkariyê pêşkêş dikin, û bertekên çêker peyda dikin da ku alîkariya her endamek tîmê mezin bikin.Bi teşwîqkirina jîngehek piştgirî û dilnizm, em hestek xwedîtiyê diafirînin û piştrast dikin ku her kes xwe bi nirx û qedirbilind hîs dike.Ev çanda piştgirîyê endamên tîmê me motîve dike ku li jor û ji berpirsiyariyên xwe derkevin, zanibin ku ew pişta hevkarên xwe digirin.

Di encamê de, tîmê me li {Navê Pargîdaniyê} ji komek kesan zêdetir e ku bi hev re dixebitin;em yekîneyek hevgirtî ne ku ji bo bidestxistina pêşkeftinê hatî veqetandin.Bi cûrbecûr jêhatîbûn, helwestek erênî, û hişmendiyek hevkar, em dikarin li ser pirsgirêkan bi ser bikevin û nûbûnê bimeşînin.Bi pêwendiya vekirî û hawîrdorek xebatê ya piştgirî, em çandek bawerî û aîdiyetê diafirînin.Pabendbûna tîmê me ya ji bo mezinbûna domdar û serfiraziya hevpar me ji hev vediqetîne û me ji bo serfiraziya demdirêj bi cih dike.